Programa de aprendizaje del Valle del Hudson

Última actualización el: 8 de mayo de 2026 a las 5:45 p. m. MST

Información sobre pasantías

Descripción general de la granja: La HVA apoya a los aprendices a través de una red de granjas mentoras. Cada granja mentora es única y varía en cuanto a superficie (aunque la mayoría tiene 10 acres o menos), estructura del equipo, horarios, tipos de suelo, prácticas de cultivo y mercados. Los mentores se seleccionan en función de su experiencia como mentores, sus habilidades como agricultores, su compromiso con los objetivos de equidad racial y su capacidad para pagar a los aprendices al menos el salario mínimo, entre otras consideraciones. El programa busca dar protagonismo y empoderar a los mentores provenientes de comunidades históricamente marginadas, incluyendo a personas BIPOC, LGBTQIA2S+ y mujeres. Todas las granjas mentoras están ubicadas en el Valle del Hudson, en los condados de Putnam, Dutchess, Orange o Ulster.

¿Una granja miembro de CRAFT? Sí

Inicio de la pasantía: Varios
Fecha de finalización de la pasantía: Varios
Número de pasantías disponibles: 10
Fecha límite para presentar solicitudes: Inscripciones abiertas: Presenta tu solicitud lo antes posible o a más tardar el 31 de diciembre.
Duración mínima de la estancia: Depende de la granja de mentoría, pero varía entre 3 y 8 meses

Detalles de la pasantía:

El Programa de Aprendizaje del Valle del Hudson (HVA) es un programa descentralizado de aprendizaje, en el que granjas de los condados de Columbia, Dutchess, Orange, Putnam y Ulster actúan como mentores agrícolas para los aprendices participantes. Los aprendices adquirirán una base sólida en los principios y prácticas de la producción sostenible de hortalizas a pequeña escala mediante una combinación de aprendizaje práctico, tutoría en el campo y educación en el aula en las siguientes áreas: 

• Antirracismo y equidad
• Gestión empresarial y financiera
• Comunicación compasiva
• Compostaje 
• Cultivos de cobertura y rotación de cultivos
• Seguridad en el campo y primeros auxilios
• Control de plagas y enfermedades
• Ciencia del suelo y análisis del suelo
• Seguridad en tractores y motores pequeños

Los aprendices reciben apoyo adicional a través de evaluaciones guiadas de habilidades y reuniones de seguimiento. Para alcanzar sus metas de aprendizaje, los aprendices evalúan sus propias habilidades y metas de aprendizaje al inicio del programa. Las reuniones de seguimiento programadas con los mentores de la granja y el personal de Glynwood brindan a los aprendices un espacio para reflexionar sobre su trayectoria de aprendizaje, así como oportunidades para que los mentores y el personal del programa aporten comentarios o realicen los ajustes pertinentes. 

A través de este conjunto variado de oportunidades de aprendizaje, tanto prácticas como en el aula, junto con el establecimiento de metas y el apoyo de mentores, los aprendices adquieren competencia en habilidades agrícolas prácticas. Estas habilidades son los pilares fundamentales que les permitirán a los aprendices avanzar en sus carreras agrícolas, ya sea como jefes de equipo, gerentes o empresarios agrícolas exitosos.

La remuneración, que varía según la granja, es igual o superior al salario mínimo, con una remuneración de 20 dólares por hora para las capacitaciones presenciales. Algunas granjas participantes ofrecen alojamiento. 

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Oportunidades educativas: Todos los aprendices reciben 60 horas de formación en el aula para complementar su aprendizaje práctico. Los temas incluyen: Antirracismo y equidad Gestión empresarial y financiera Comunicación compasiva Compostaje Cultivos de cobertura y rotación de cultivos Seguridad en la granja y primeros auxilios Manejo de plagas y enfermedades Ciencia del suelo y análisis del suelo Seguridad con tractores y motores pequeños

Habilidades requeridas: Algunas granjas mentoras podrían dar preferencia a los solicitantes que cuenten con cierta experiencia en el campo.

Comidas: Es posible que algunas granjas mentoras ofrezcan comidas. Otras quizá no.

Remuneración: Los aprendices reciben el salario mínimo o una cantidad superior por hora, además de 20 dólares por hora por todas las horas de clase a las que asistan. Hay algunos fondos disponibles para cubrir los gastos de transporte para asistir a las capacitaciones.

Vivienda: Algunas granjas mentoras ofrecen alojamiento. Otras no.

Información de contacto

Dirección de la granja:

Valle del Hudson, Nueva York, varios lugares

Persona de contacto principal: Lauren Kaplan
Teléfono principal:
Tipo: Oficina
    Número: (845) 265-3338
    Correo electrónico: lkaplan@glynwood.org

Sitio web: https://www.glynwood.org/what-we-do/farm-training/apprentice-program.html

Sitio web: https://bit.ly/46s4xRw

Método de contacto preferido: Correo electrónico