Varios puestos de trabajo – River Run Farm

Última actualización el: 8 de mayo de 2026 a las 5:45 p. m. MST

Información sobre pasantías

Descripción general de la granja: Somos una granja de hortalizas orgánica certificada, diversificada y de mediana escala, con una extensión de 100 acres, ubicada en Sequim, Washington, entre las Montañas Olímpicas y el Estrecho de Juan de Fuca. Estamos comprometidos con el desarrollo de sistemas agrícolas que prioricen la salud del suelo, la calidad de los cultivos y la asequibilidad de los productos. Nos apasiona convertir nuestra granja en un agroecosistema que produzca alimentos excepcionalmente nutritivos, al tiempo que nos ayuda a todos a convertirnos en mejores agricultores. Al comenzar nuestra undécima temporada, seguimos buscando inspiración en la naturaleza para el desarrollo de nuestras prácticas agrícolas. Vendemos nuestros productos directamente a nuestros clientes en mercados de agricultores y a través de nuestra CSA (Comunidad de Agricultura Sostenida) de aproximadamente 350 personas, además de surtir a mayoristas de supermercados regionales. Somos una granja comercial que emplea tanto a trabajadores estadounidenses como a titulares de visas H-2A. @riverrunfarm_sequim www.riverrun.farm Horario de la granja: de lunes a viernes; el horario varía según la temporada, con más horas en pleno verano y, por lo general, menos horas durante la temporada intermedia. Sábados y domingos: mercados de agricultores locales y de Seattle. Temporada alta: de mayo a noviembre; es posible trabajar todo el año. Cultivamos y distribuimos productos durante todo el año.

¿Una granja miembro de CRAFT? No

Inicio de la pasantía: marzo-junio
Fecha de finalización de la pasantía: Septiembre-diciembre
Número de pasantías disponibles: 4
Fecha límite para presentar solicitudes: 12/31/2023
Duración mínima de la estancia: 6 meses

Detalles de la pasantía:

HAY VIVIENDA DISPONIBLE PARA TODOS LOS PUESTOS 

 

HABILIDADES REQUERIDAS: 

• Interés y capacidad para comunicarse de manera clara y con soltura con un grupo diverso de personas
• Es fácil llevarse bien con él y tiene una actitud positiva
• Conocer bien las verduras y saber distinguir las sutiles diferencias de calidad
• La capacidad de trabajar con diligencia y mantener la concentración al realizar tareas tediosas
• Capacidad para realizar trabajos físicamente exigentes y trabajar muchas horas
• Consideración y capacidad para escuchar, así como sensibilidad hacia las necesidades de tus compañeros de equipo
• Capacidad para levantar hasta 50 libras de manera repetida
• Debe poder agacharse, gatear y arrodillarse durante períodos prolongados
• Debe ser resistente a todas las condiciones climáticas (incluidos el viento, el frío, el sol y la lluvia)
• Los solicitantes deben tener una actitud positiva hacia el trabajo arduo y demostrar fácilmente su capacidad para asimilar con éxito las instrucciones y los comentarios.
• El dominio del español es una ventaja

RESPONSABILIDADES GENERALES:

• Cosechamos productos para la CSA, los mercados de agricultores y los clientes mayoristas, entre los que se incluyen: col rizada, lechuga, remolacha, zanahorias, papas, repollo, nabos, rábanos, verduras de hoja, coliflor, pepinos, jitomates, acelgas y ¡mucho, mucho más!
• Lavar, clasificar y empacar verduras en un galpón de empacado semicerrado.
• Cuidado de las plantas, azadone, deshierbe y aclareo a mano, trasplante

Miembro del equipo de cosecha (tiempo completo)

Junio – septiembre

35 a 50 horas por semana

Asistente de propagación (tiempo completo)

Mayo – diciembre

35 a 50 horas por semana

Este puesto forma parte del equipo de cosecha 2 a 3 días a la semana y colabora en la propagación 2 a 3 días a la semana durante la temporada alta (mayo-julio), bajo la supervisión del gerente de propagación, para garantizar la vitalidad de nuestros plantines. A partir de julio, pasa a formar parte del equipo de cosecha a tiempo completo. . 

Las funciones especiales incluyen: 

– siembra manual

– siembra al vacío

– preparación, traslado y coordinación de bandejas

– trasplante

– riego

Gerente de Propagación (Tiempo completo)

Marzo – agosto

35 a 50 horas por semana

Con la ayuda del asistente de propagación, este puesto supervisa todo el proceso de producción de nuestras plantas. Desde la siembra, pasando por el riego y el trasplante, el gerente de propagación es responsable de garantizar la productividad y la salud de todas las plantas. Esto implica seguir el calendario de siembra lo más fielmente posible, coordinarse con el gerente de la granja para obtener apoyo del personal y organizar los horarios, así como verificar diariamente la viabilidad de las plantas.  

Las funciones especiales incluyen: 

– Seguimiento de semillas, creación de listas de pedidos

– Actualización de registros

– siembra manual

– siembra al vacío

– preparación, traslado y coordinación de bandejas

– trasplante

– riego

Gerente de almacén (tiempo completo)

Mayo – diciembre

35 a 50 horas por semana

Contamos con un hermoso galpón de empaque semicerrado que cuenta con varias estaciones de lavado, una lavadora de raíces y dos cámaras frigoríficas. Todos nuestros productos pasan por el galpón de empaque antes de distribuirse a la comunidad. El encargado del galpón de empaque desempeña un papel importante para garantizar que enviemos productos de alta calidad.

Las funciones especiales incluyen: 

– Supervisar la organización general, la limpieza y el almacenamiento del almacén de empaque.

– Llevar un control del inventario y pedir suministros (mangueras, atadores para verduras, bolsas, tijeras, etc.). 

– Realizar (con el apoyo del equipo) el lavado, el ensacado y el empaque de verduras.

– Distribuir y etiquetar los productos en el lugar correspondiente dentro del cuarto frío.

– Coordinarse con el administrador de la granja en cuanto a los tiempos de cosecha, el almacenamiento, el lavado y la distribución.

– Delegar las tareas del almacén de cosecha a otros miembros del equipo de cosecha cuando sea necesario.

– Realizar o delegar el procedimiento de lavado de manteles

– Colaborar con el gerente de la granja para contratar especialistas en mercadotecnia y suplentes, según sea necesario

– Llevar el registro de ventas del mercado de agricultores y actualizar semanalmente los artículos en Square 

Especialista en mercadotecnia (Sequim/Port Angeles)

Port Angeles: inicio en diciembre – Durante todo el año, según la disponibilidad de los cultivos  

Sequim, de mayo a octubre

Sábados, de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. (aproximadamente), jornada de 7 a 8 horas

Las funciones especiales incluyen: 

-Cargar los productos del galpón de empaque en el camión o la camioneta de la granja y conducir hasta el mercado  

– Montar y desmontar un puesto de mercado

– Atraer a los clientes y vender productos agrícolas

– Mantener relaciones con otros proveedores y con el personal de mercado

– Llevar un registro de los productos recibidos, vendidos y devueltos 

Irrigador 

15 de abril - 15 de septiembre 

35 a 50 horas por semana

Las funciones especiales incluyen: 

-Mover líneas en el campo

-Participar en las reuniones matutinas con el equipo de producción 

-Mantenimiento de herramientas y equipos; resolución de fugas y problemas en las tuberías del sistema de riego principal 

-Caminar muchas millas al día (un promedio de más de 8)

Operador de tractor

Abril – agosto 

35 a 50 horas por semana

Las funciones especiales incluyen: 

– Ser un miembro comprometido de un equipo de producción de 3 a 4 personas; asistir y participar en las reuniones matutinas diarias

– Participar en la siembra, el riego, el cultivo, el laboreo y demás tareas para hacer realidad el plan de cultivo de nuestra granja y ofrecer a nuestros clientes productos de la mejor calidad posible

– Dependiendo de la época del año, este trabajo puede ser muy variado, pero durante los meses de abril a agosto pasarás gran parte de tu tiempo en un tractor

– Serás el principal operador de tractores de la granja y deberás tener interés y estar dispuesto a trabajar hasta que el trabajo esté terminado

– Cuando el trabajo con el tractor se reduce en verano y otoño, es posible que tengas la oportunidad de unirte al equipo de cosecha

 Jefe de equipo de cosecha 

Mayo – diciembre

35 a 50 horas por semana

Este puesto apoya al gerente de la granja dirigiendo al equipo cuando no están en el campo. Esta persona brinda retroalimentación al equipo sobre técnicas y calidad, y lleva un registro de la cantidad y el ritmo de trabajo. Es empática con las necesidades del equipo y aboga por ellos en las reuniones. Esta persona aprende las responsabilidades del gerente de la granja y tiene la oportunidad de ascender a subgerente. Se prefiere MUY PERTINENTEMENTE que el candidato se comprometa a trabajar durante varias temporadas en este puesto. 

Las funciones especiales incluyen: 

• Por lo general, dirige al equipo en las tareas o en la cosecha cuando el administrador de la granja no está disponible
• Dar retroalimentación sobre la técnica y la calidad de la cosecha al equipo de cosecha
• Mantén al equipo enfocado y al ritmo adecuado 
• Realizar revisiones de los racimos principales durante toda la cosecha
• Comprender bien el estado de ánimo del equipo e informar al gerente de la granja cuando sea necesario realizar cambios 

Sembradora directa

Mayo – diciembre

35 a 50 horas por semana

Este puesto es un miembro clave del equipo de cosecha. Además de la cosecha, esta persona es responsable de toda la siembra directa de rábanos, nabos, espinacas, verduras para ensalada y más. Aprende a usar una sembradora manual y se encarga de revisar estos cultivos y velar por sus necesidades. Este puesto también se encarga de mantener la cubierta de protección sobre estos cultivos y durante el almacenamiento. La siembra suele llevar un día a la semana. 

 

Nuestro candidato ideal es alguien que aprenda rápido y que tenga experiencia trabajando en un ambiente de trabajo dinámico y con mucho volumen de trabajo. ¡Trabajamos como un equipo muy unido y buscamos personas que estén listas para darlo todo con nosotros! 

No se requiere experiencia, pero se dará preferencia a quienes tengan experiencia en agricultura.

 

¡Ven a trabajar con nosotros y disfruta de verduras frescas en la hermosa Sequim!

Por favor, envía tu currículum, 2 o 3 referencias profesionales y una carta de presentación para completar tu solicitud. Indica qué puesto o puestos te interesan. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Oportunidades educativas: Las reuniones semanales con todo el personal de la granja permiten a los empleados conocer todos los aspectos de la granja, además de sus funciones específicas. El compromiso a largo plazo aumenta las oportunidades para que los empleados amplíen sus conocimientos en diversos aspectos de la granja.

Habilidades requeridas: Damos preferencia a los candidatos que cuenten con al menos una temporada de experiencia en trabajos al aire libre, trabajos manuales o en la agricultura.

Comidas: No

Remuneración: Ofrecemos salarios competitivos (entre 16,30 y 20 dólares por hora), además de acceso a deliciosas verduras orgánicas. El salario adicional depende de la experiencia. Se pagan horas extras a una tasa de tiempo y medio por las horas que superen las 40 por semana. Los empleados que regresen durante varias temporadas recibirán un aumento anual basado en su desempeño, así como la oportunidad de ampliar y perfeccionar sus responsabilidades de acuerdo con su compromiso con la granja.

Vivienda: Hay algunas opciones de vivienda en la granja disponibles a precios subvencionados (que oscilan entre $100 y $600, según el tipo de vivienda). Colaboramos con todos los empleados para encontrar una vivienda adecuada en la comunidad.

Información de contacto

Dirección de la granja:

Sequim, Washington, 98382

Persona de contacto principal: Beth Ann Paul
Teléfono principal:
Tipo: Célula
    Número: 3604105438
    Correo electrónico: farmshare@riverrun.farm

Sitio web: https://riverrun.farm

Método de contacto preferido: Correo electrónico