Producción agrícola, participación – Growing Places Indy

Última actualización el: 8 de mayo de 2026 a las 5:46 p. m. MST

Información sobre pasantías

Descripción general de la granja: El gerente de Producción Agrícola, Participación y Educación desempeña un papel fundamental en el fomento de comunidades prósperas al cultivar tanto a las personas como los huertos. El gerente es clave para hacer realidad la visión de comunidades sólidas mediante su participación activa en la agricultura comunitaria.

¿Una granja miembro de CRAFT? No

Inicio de la pasantía: 24 de febrero
Fecha de finalización de la pasantía: NA
Número de pasantías disponibles: 1
Fecha límite para presentar solicitudes: 31 de enero de 24
Duración mínima de la estancia: 1 año

Detalles de la pasantía:

 

• Gerente de Producción Agrícola, Participación y Educación
• Ubicación: Indianápolis, IN
• Tipo de empleo: Tiempo completo
  
• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
• El Gerente de Producción Agrícola, Participación y Educación desempeña un papel fundamental en el fomento de comunidades prósperas mediante el cultivo tanto de las personas como de los huertos. El Gerente es clave para hacer realidad la visión de comunidades sólidas a través de la participación activa en la agricultura comunitaria. Esta función multifacética implica no solo el cultivo exitoso de alimentos y plantas comestibles, sino también un profundo compromiso con la participación y la educación de personas de diversos orígenes, edades, capacidades e identidades.
  
• Este puesto requiere una combinación única de habilidades, ya que se espera que el Gerente de Producción Agrícola, Participación y Educación sea igualmente competente tanto en la dirección de la producción de huertos como en la participación en iniciativas educativas. El candidato seleccionado desempeñará un papel crucial en la materialización de nuestra visión de comunidades prósperas mediante la integración armoniosa de la agricultura y la participación comunitaria.
  
• RESPONSABILIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS DEL PUESTO:
• Gestión agrícola centrada en la comunidad:
  
• Actuar como enlace entre el equipo de producción de los huertos y el equipo de participación comunitaria y educación, garantizando una integración fluida de los esfuerzos.
  
• Producción:
• Liderar iniciativas para cultivar alimentos dentro de la comunidad, haciendo hincapié en prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente que sean aplicables y adaptables a una variedad de entornos urbanos.
• Planificar y gestionar todos los aspectos de la producción agrícola, incluyendo la planificación de cultivos, la siembra, el cultivo y la cosecha.
• Implementar prácticas agrícolas sostenibles y regenerativas, garantizando el cuidado del medio ambiente.
• Supervisar la infraestructura, el equipo y los sistemas de riego de la granja.
• Administrativo:
• Administrar el presupuesto destinado a la producción agrícola y a los programas educativos y de participación comunitaria relacionados con la agricultura.
• Mantenimiento de registros y recopilación de datos con fines de presentación de informes sobre subvenciones y evaluación de programas.
• Colaborar con el equipo y la junta directiva de GPI en la planificación estratégica y el desarrollo organizacional.
• Liderazgo de equipo:
• Colabora con el equipo de GPI para desarrollar e implementar estrategias de producción de huertos que se ajusten a las necesidades y valores de la comunidad.
• Supervisar y orientar al personal de la granja, a los aprendices y a los voluntarios.
• Brindar capacitación y orientación sobre diversas prácticas de cultivo urbano sostenible y sobre prácticas para huertos comunitarios y la producción de alimentos.
• Promover con determinación un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que esté en consonancia con la visión, la misión y los valores de la organización.
• Asegurarse de que todas las personas que trabajan, aprenden y participan en los huertos de GPI cuenten con las herramientas, los conocimientos y las habilidades necesarias para un cultivo seguro y productivo. 
• Participación comunitaria:
  
• Tender un puente entre la producción en los huertos y la participación y educación de la comunidad, garantizando un enfoque integral del desarrollo comunitario.
  
• Voluntarios
• Ofrecer experiencias de voluntariado acogedoras y atractivas a personas y grupos.
• Mantener una plataforma en línea para voluntarios que facilite la inscripción y el reporte de horas de voluntariado para subvenciones y evaluaciones de programas.
• Reclutar voluntarios a través de alianzas comunitarias, asistiendo a reuniones comunitarias, colaborando con el contenido de las redes sociales, etc.
• Jardinería comunitaria
• Demostrar experiencia en el cultivo de alimentos y plantas comestibles en diversos entornos urbanos, garantizando una cosecha resiliente y diversa.
• Ofrecer oportunidades para que los miembros de la comunidad cultiven juntos en las granjas y huertos de GPI, así como en las sedes de nuestros socios.
• Mantener las áreas de huertos comunitarios de GPI para garantizar la seguridad y el aspecto estético de los espacios.
• Administrar el uso de herramientas, equipos y otros recursos o espacios de GPI que sean de uso compartido entre los miembros de la comunidad.
• Desarrollar y llevar a cabo iniciativas de participación comunitaria, eventos y programas de divulgación para fomentar la participación, los programas educativos y la distribución y venta de productos.
• Alianzas clave
• Colaborar con el equipo de GPI para identificar, fomentar y mantener alianzas clave con la comunidad que promuevan el bienestar comunitario a través de la jardinería.
• Asistir a reuniones con socios clave, colaborar en la preparación de informes y dirigir presentaciones cuando sea necesario para mantener y fortalecer las alianzas.
• Colaborar con organizaciones locales para fomentar la participación de la comunidad en actividades de jardinería y agricultura. 
• Programas educativos:
  
• Desarrollar e implementar programas educativos sobre jardinería y pequeñas granjas para distintos niveles de experiencia y ámbitos de aplicación, incluyendo, entre otros, los programas de aprendizaje de cultivo urbano de GPI, los programas para jardineros domésticos, los programas de jardinería para niños y jóvenes, y la jardinería comunitaria.
• Diseñar y llevar a cabo programas educativos atractivos que promuevan la agricultura urbana y la jardinería en diversos entornos; trabajar en estrecha colaboración con personas de todas las edades, capacidades e identidades para crear oportunidades educativas inclusivas y accesibles.
• Establecer alianzas con otras organizaciones agrícolas y de jardinería de Indianápolis para llevar a cabo programas colaborativos.
• Desarrollar actividades y materiales para talleres y eventos educativos relacionados con la jardinería.
• Coordinarse con escuelas, grupos comunitarios y socios para facilitar iniciativas educativas.
• Fomentar un sentido de pertenencia a la comunidad al promover la participación activa en actividades de jardinería y relacionadas con la agricultura.
• Colabora con el equipo de GPI para garantizar que los programas basados en la jardinería estén alineados con la visión del bienestar comunitario, lo que incluye la incorporación de prácticas y valores relacionados con la mente y el cuerpo. 
• EXPERIENCIA Y CUALIFICACIONES: 
• Experiencia en el sector agrícola:
  
• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en la gestión de huertos de producción o pequeñas granjas mediante prácticas sostenibles y regenerativas.
• Experiencia comprobada en la dirección de programas educativos basados en la jardinería y las STEM, preferiblemente dirigidos a diversos grupos de edad.
• Conocimiento de las buenas prácticas agrícolas (aplicadas a huertos y a la agricultura a pequeña escala), el manejo seguro de los alimentos y las prácticas de seguridad en las granjas.
• Conocimientos sobre elaboración de presupuestos y gestión financiera. 
• Habilidades en materia de educación y participación:
  
• Capacidad para liderar y motivar equipos en un ambiente acogedor e inclusivo.
• Compromiso demostrado con la participación comunitaria y la colaboración organizacional.
• Sólidas habilidades en gestión de proyectos.
• Experiencia en el desarrollo y la implementación de programas educativos. 
• Mentalidad colaborativa:
  
• Capacidad para liderar y trabajar en colaboración, fomentando una cultura de trabajo en equipo y éxito compartido.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar con claridad la relación entre la producción y la participación/educación, con el fin de lograr una agricultura centrada en la comunidad.
• Fomentar o crear redes dentro del sector sin fines de lucro y las organizaciones comunitarias.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico.
• Compromiso con el bienestar personal y comunitario. 
• Pasión por la inclusión:
  
• Compromiso demostrado con la inclusión, con capacidad para trabajar con personas de todas las edades, capacidades e identidades.
• Se valora el multilingüismo o el bilingüismo, especialmente el dominio del español. 
• REMUNERACIÓN:
• Salario acorde con la experiencia, a partir de 40 000 dólares. GPI ofrece flexibilidad en cuanto a días libres, ubicación y horario. Actualmente no se ofrecen prestaciones de salud ni de jubilación.
  
• CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD:
• Los candidatos interesados deben enviar su currículum, una carta de presentación y tres referencias profesionales a laura@growingplacesindy.org. La carta de presentación debe resumir claramente la experiencia del candidato y los motivos por los que se postula, en consonancia con el puesto. Se aceptan solicitudes hasta el 31 de enero de 2024. Growing Places Indy es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, comprometida con eliminar las barreras laborales y fomentar la inclusión.

Oportunidades educativas: Tender un puente entre la producción en los huertos y la participación y educación de la comunidad, garantizando un enfoque integral del desarrollo comunitario.

Habilidades requeridas: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en la gestión de huertos de producción o pequeñas granjas mediante prácticas sostenibles y regenerativas.

Comidas: No

Remuneración: No

Vivienda: No

Información de contacto

Dirección de la granja:

Indianápolis, Indiana, 46202

Persona de contacto principal: Laura Henderson
Teléfono principal:
Tipo: Célula
    Número: 317-332-6334
    Correo electrónico: laura@growingplacesindy.org

Sitio web: https://www.growingplacesindy.org/careers

Método de contacto preferido: correo electrónico